Le coaching professionnel

Vos enjeux
Développer le potentiel et les compétences individuelles et collectives de vos collaborateurs, de vos équipes :
• Favoriser l’intégration d’un collaborateur à un nouveau poste
• Dénouer des conflits, améliorer la communication
• Permettre à un collaborateur de dépasser une situation de stress
• Faire émerger une vision stratégique et partagée

Notre proposition
Nous vous proposons d’accompagner les personnes en conciliant les attentes de l’entreprise et le développement professionnel des intéressés. Seront mis en œuvre au cas par cas les référentiels théoriques suivants :

• Les organisations et le cadre juridique
- La compréhension de l’organisation et de ses valeurs
- Identifier les compétences en œuvre
- Le respect du cadre et des règles

• La théorie des types psychologiques de Carl Gustav Jung (MBTI ou GOLDEN)
- Identifier ses modalités de fonctionnement
- Reconnaître ses points d’appui et ses axes de développement
- Travailler en développant la complémentarité

• L’approche socio-clinique
- Parcours professionnel et récit de vie
- Identifier les leviers d’action et les freins personnels
- Devenir l’acteur de son parcours professionnel

• L’approche Mythe et Opéra
- Identifier le parcours du héros significatif
- Développer l’écoute de ses émotions
- S’ouvrir à différentes lectures, interprétations